대구도시개발공사

대구도시개발공사 노사 공동 인권경영헌장

우리는 "시민행복과 공간혁신을 선도하는 도시개발 전문공기업"이라는 기업이념을 바탕으로 산업단지 조성과 주택 건설 공급 등 도시개발사업을 통하여 시민생활의 안정과 지역발전에 이바지하고 있으며, 시민 행복에 앞장서고 있다.

이를 확산하기 위해 우리는 모든 경영활동에서 ESG경영 실천을 위한 인권경영을 선언하고, 임직원이 준수하여야 하는 행동규범 및 가치판단의 기준으로서 '대구도시개발공사 인권경영헌장'을 다음과 같이 다짐한다.

• 하나

  우리는 경영 전반에 있어 인권존중과 사람중심 경영을 한다.

• 하나

  우리는 안전을 최우선으로 하며, 근로자가 안심하고 근무할 수 있는 환경을 조성하는데 적극 노력한다.

• 하나

  우리는 성별, 나이, 장애, 학력, 신분, 인종, 종교, 정치적 성향 등의 이유로 고용 상 차별을 금지하며 조직 내 다양성을 존중한다.

• 하나

  우리는 강제노동, 아동노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.

• 하나

  우리는 노동조합의 조직과 활동을 존중하며, 고용안전과 양질의 일자리 창출을 위해 노력한다.

• 하나

  우리는 도급사를 비롯한 계약상대방을 공정하게 대우하고, 협력사 및 지역사회 내 인권경영 확산을 위해 노력한다.

• 하나

  우리는 업무상 취득한 개인정보 및 업무관련 정보를 보호하며, 사적 이용을 엄격히 금지한다.

• 하나

  우리는 고객의 공평한 정보 접근 기회와 권리를 보장하며, 투명하고 공정한 업무환경을 조성한다.

• 하나

  우리는 사업지구 내 현지 주민의 인권을 존중하고 보호하며, 대구시민 및 고객의 생활 안정과 행복을 위해 노력한다.

• 하나

  우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.

• 하나

  우리는 공사의 사업추진 과정에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며, 사전예방을 위해서도 적극 노력한다.